為深入貫徹落實集團黨委"三嚴三實"專題教育精神，結合"三嚴三實"專題教育工作方案，根據公司黨委"三嚴三實"專題教育部署，從2015年9月起，公司各支部緊緊圍繞"嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動'總開關'；嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的'明白人'；嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象"這一專題召開"三嚴三實"專題研討會。各基層支部分別召開進行研討，全體黨員干部和各部門負責人參加了研討交流。
各基層黨支部參會人員緊緊圍繞工作實際，結合各崗位特點就"三嚴三實"專題研討踴躍發(fā)言。先后共有43名同志發(fā)言并討論，收集發(fā)言材料47份。
電解黨支部張文學講道："嚴以修身方面主要體現在忽視政治學習，黨性修養(yǎng)不強，缺乏政治責任感，仍然用陳舊的觀念和方法對待發(fā)生的新問題，沒有緊迫感和危機感。嚴于用權方面，存在權力松散化和權力集中化等現象，缺乏民主與集中，領導管理人云亦云，毫無主見，缺乏創(chuàng)新精神"。
生產支部黨支部王海林講到："通過黨支部的學習研討，大家交流了思想、深化了認識，在思想層面有了新的收獲，達到了相互啟發(fā)、凝聚共識、共同提高的效果，但也存在一些問題，如：一是不重視學習，憑經驗辦事。二是安于現狀、不思進取。三是慵懶現象仍然存在、不敢擔當。四是急功近利、忽視規(guī)則。五是疏于管理、放縱屬下等情況不同程度存在"。
機關黨支部陳海龍同志發(fā)言中講到："三嚴三實"是我們黨的優(yōu)良作風的忠實傳承，是管黨治黨的豐富和發(fā)展。"三嚴"是根本、是出發(fā)點，要守住嚴、防止松；"三實"是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。要做到"三嚴"，我個人認為最重要的是，我們每個人都要心存敬畏意識，保持頭腦清醒。敬畏是人生的大智慧，不僅是一種人生態(tài)度，也是一種行為準則，表現在內心就是不存邪念，表現在外就是持身端莊，嚴肅有威儀。古人云："敬則無驕氣，無怠惰之氣；畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍"。人一旦沒有了敬畏之心，往往就會變得肆無忌憚、為所欲為，最終吞下自釀的苦果。只有心存了敬畏，才能有如履薄冰的謹慎態(tài)度；才能有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的戒懼意念；才能在當今錯綜復雜形勢和形形色色的誘惑面前，不分心、不浮躁，不被私心雜念所擾，不為個人名利所累，永遠謙遜平和，保持內心的執(zhí)著和清凈，恪守心靈的從容和淡定；只有心懷敬畏之心才能牢記"獨慎"二字，才有危機感，才能知方圓、守規(guī)矩。踏踏實實干事、干干凈凈做人。
機關黨支部張允忠同志在研討材料中寫道：目前公司現狀與鋁行業(yè)中的其它企業(yè)有很多共同點，即：公司的虧損局面，有"內憂"也有"外患"。"外患"是整個鋁行業(yè)產能嚴重過剩，鋁價長期在成本線以下，民營企業(yè)供給增大，下游需求不斷縮小等市場的問題、成本的問題。"內憂"就是企業(yè)產業(yè)鏈短，成本高，出血點多。但更多更重要的是在領導干部中還存在著"不嚴不實"的作風問題，具體表現在長期的虧損形勢下，思想麻木、畏首畏尾，對扭虧脫困束手無策；得過且過、脫離實際、粗枝大葉；對上級布置安排的工作做表面文章，應付了事等靠要思想嚴重。"企業(yè)不消滅虧損，虧損就會消滅企業(yè)"。因此，以"嚴"字當頭，深刻反思自身、反思作風、反思干事，從嚴、從實入手修身、正心、干事業(yè)，勢在必行。
面對嚴峻的形勢，我們決不能退縮，更要加強作風建設，以嚴實求己正，以己正服人心，聚人心興大業(yè)。領導干部要正確認識企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，時刻繃緊發(fā)展的弦，積極適應市場變化，著力于資產輕量化、經營運作市場化、管理簡單化、產品高值化的市場探險。真正把實干、肯干精神充分體現到企業(yè)扭虧脫困任務中去，真正做到不失機遇、不負重托、不辱使命。公司所有黨員、干部謀事要有積極的態(tài)度、處事要有宏大的氣度、成事要有干練的力度，在平常的時刻能夠看出來，在關鍵的時刻能夠站出來，在危機的時刻能夠"豁出來"。一切從實際出發(fā)，講實話、報實情、辦實事、求實效。以強健的"體魄"，渡過慢慢長夜，迎接電解鋁行業(yè)新的春天。
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