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為深入了解在職大學生在公司的工作、學習和生活情況，聽取大家的意見建議，激發大家的創造活力與工作熱情。12月22日，工投公司黨委組織召開“建功新時代 奮進新征程”大學生代表座談會。公司黨委書記、董事長、總經理王兆明，黨委委員、紀委書記喬寶元，部分職能部室負責人及大學生代表20余人參加會議。

會上，王兆明強調，公司黨委始終堅持人才引領發展的戰略定位，把人才作為支撐企業高質量發展的第一資源。公司將立足產業實際與發展歷程，注重將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為人才培育優勢，通過深化“人才強企”新格局，著力完善年輕干部培養機制，拓寬專業技術骨干成長路徑，夯實激勵保障措施，形成引才、育才、用才、留才的系統性合力。

交流發言環節，與會代表結合自身工作崗位實際，分享入職以來的感受和成長經歷，大家暢談心得體會、分享思考感悟、提出意見建議、計劃未來工作，充分體現了公司青年的時代眼光、專業素養和責任擔當。

王兆明對青年們敢于直言、善于思考的態度給予充分肯定。同時勉勵大家珍惜機遇，立足崗位，扎實工作，在推動公司發展中實現人生價值。一是堅定理想信念，做志存高遠的追夢人。把個人理想融入公司發展大局，把個人追求與公司目標結合起來，樹立遠大志向，明確奮斗目標，在推動公司發展中實現人生價值。要始終保持積極向上的人生態度，面對困難不氣餒，面對挫折不退縮，在奮斗中書寫精彩人生。二是加強學習實踐，做本領過硬的實干家。要樹立終身學習的理念，既要向書本學習，也要向實踐學習，向老同志學習，不斷提高專業素養和綜合能力。要立足崗位，深入一線，在實踐中增長才干，在實干中提升本領，努力成為懂業務、會管理、善創新的復合型人才。三是勇于創新創造，做改革發展的排頭兵。要解放思想，大膽探索，勇于創新，敢于突破，在技術革新、管理創新、服務創優等方面發揮聰明才智，為公司發展注入強勁活力。要積極參與技術攻關、小改小革等活動，在創新實踐中展現才華、實現價值。四是錘煉過硬作風，做擔當作為的奮斗者。要發揚求真務實、真抓實干的優良作風，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，在平凡的崗位上創造不平凡的業績。要增強責任意識，勇于擔當作為，面對困難敢于迎難而上，面對挑戰敢于挺身而出，在急難險重任務中經受鍛煉、增長才干。

此次座談會統一了思想、凝聚了共識、激發了干勁。與會代表紛紛表示，將牢記囑托、不負期望，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志和扎實的作風，積極投身于公司改革發展的各項事業，讓寶貴的“青春之智”在實干中淬煉升華，匯聚成推動公司高質量發展的強大力量。